New Work Beratung für kleine Unternehmen und Organisationen
Viele kleine und mittelständische Betriebe stehen hier vor großen Herausforderungen. Ich unterstütze Sie im Bereich Employer Branding und Marketing, um dem Fachkräftemangel zu begegnen und Digitalisierung zielführend für Ihr Unternehmen einzusetzen.
EMPLOYER BRANDING
Fachkräftemangel und demografischer Wandel stellen Unternehmen vor große Herausforderungen. Die Gewinnung und langfristige Bindung von Mitarbeitenden erfordert einen hohen zeitlichen und finanziellen Aufwand.
Ein durchdachtes Employer Branding und eine starke Arbeitgebermarke unterstützen Sie bei der Gewinnung und langfristigen Bindung passender Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für Ihr Unternehmen.
Mein Leistung für Sie:
ORIENTIERUNGSGESPRÄCH
zur genaueren Bedarfsklärung
kostenfreie INFO-Veranstaltung vorab
(45 Min. vor Ort oder Online)
eintägiger WORKSHOP
zum Thema Employer Marketing
FOLLOW-UP Termine
nach ca. 4 Wochen
mögliche Anschlusstermine
Termine nach Bedarf
MARKETING UND VORLAGENGESTALTUNG
Datenerstellung und Formulare für interne Arbeitsprozesse sind sehr aufwendig in der Erstellung. Die Gestaltung von Kommunikationsprozesse und Vorlagenerstellung ist ebenfalls sehr zeitintensiv und kann im laufenden Tagesgeschäft kaum berücksichtigung finden.
Mithilfe vorgefertigter Vorlagen, die passgenau auf Ihre internen Bedarfe zugeschnitten sind, unterstütze ich Sie in Ihrer Unternehmenskommunikation und Organisation.
Mein Leistung für Sie:
ORIENTIERUNGSGESPRÄCH
zur genaueren Bedarfsklärung
UMFASSENDE ANALYSE + BERATUNG
im Vorfeld Ihrer Planung
VORLAGENGESTALTUNG
nach Vorgabe
ANWENDUNGSTESTS
und Training im Arbeitsalltag
VISUAL FACILITATION
Ablaufoptimierung und Arbeitsgestaltung sind im Arbeitsalltag nur schwer möglich. Viele verschiedene Sichtweisen und Perspektiven können hier sogar hinderlich sein, wenn der normale Regelablauf dadurch behindert wird.
Mithilfe von Visual Facilitation helfe ich Unternehmen Abläufe, Prozesse und komplexe Projekte übersichtlich zu gestalten. In kurzer Zeit, können Ablaufoptimierungen und Arbeitsprozesse für alle Beteiligten zugänglich und verständlich abgebildet werden. Verbesserungen und Anpassungen lassen sich dadurch schneller und nachhaltiger im Unternehmen umsetzen.
Meine Leistung für Sie:
kostenfreie INFO-Veranstaltung vorab
(45 Min. vor Ort oder Online)
eintägiges WORKSHOPANGEBOT
vor Ort, max. 15 TN
FOLLOW-UP Termin
Online, 90 Minuten
nach ca. 4 Wochen
COMMUNITIES of PRACTICE
mögliche Anschlusstermine
Termine nach Bedarf
WO GEHT'S HIER NACH NEW WORK?
Neue Formen der Zusammenarbeit
New Work Konzepte befassen sich mit Zukunftsfähiger Arbeitsgestaltung.
Dabei geht es u.a. darum, Arbeit für Arbeitnehmende so zu gestalten, dass Autonomie und Selbstwirksamkeitserleben gefördert werden und damit Motivation und Engagement durch eine als sinnhaft empfundene Tätigkeit gesteigert werden. Neue Formen der Zusammenarbeit und New Work Konzepte bieten dabei nicht nur einen Mehrwert für Unternehmen und Wirtschaft. Auch auf gesellschaftlicher Ebene, z.B. in Bildungseinrichtungen oder im Verein lassen sich hier in kurzer Zeit positive Ergebnisse erzielen. Für Interessierte habe ich hier nachfolgend passende Inhalte zusammengestellt.
Literaturtipps zum Thema
New Work - Gute Arbeit gestalten von Carsten C. Schermuly, Haufe Verlag, 2024
Guter Überblick über das Thema und über die positiven Auswirkungen von New Work.
Agiles Lernen von Nele Graf / Denise Gramß / Frank Edelkraut, Haufe Verlag , 2017
Wie neue Lernformate Organisationen und Unternehmen zukunftsfähig machen können.
Accelerate von John Kotter, Vahlen Verlag
Über die Notwendigkeit und die Möglichkeiten neuer Organisationsformen im 21. Jhdt.
UZMO - denken mit dem Stift von Martin Haussmann, Redline Verlag
Praktische Visuelle Anwendungsbeipiele und Einsatzmöglichkeiten von visueller Prozess- und Projektbegleitung.
Mehrwert für
Organisationen
Neue Anforderungen im Zuge der digitalen Transformation beschäftigen Teams, Leitungen und Institutionen zusätzlich zum laufenden Tagesgeschäft und aktuellen globalen Herausforderungen. Visual Facilitation kann hier helfen, ein Verständnis und einen Überblick in Veränderungsprozessen zu schaffen, um mit bewährten und neuen Arbeitstechniken wieder mehr Stabilität und Routine in den Arbeitsalltag zu bringen.
Mehr zur Arbeitswelt im Wandel und Vielfalt als Chance
Mehr vom "Begründer" der New Work Idee, Frithjof Bergmann und seiner Idee von neuer Arbeit
Aktuelle Veröffentlichung der Hans-Böckler Stiftung über den Zusammenhang von Demokratie und guter Arbeit
Linktipps zum Thema
Die Initiative Neue Qualität der Arbeit - INQA liefert auf Ihrer Website hilfreiche und umfassende Informationen zu verschiedenen Themen, wie z.B. Führungskultur und Employer Branding.
Aktuelle Veröffentlichung der Hans-Böckler Stiftung über den Zusammenhang von Demokratie und guter Arbeit
Mehr zur Arbeitswelt im Wandel und Vielfalt als Chance
Mehr vom "Begründer" der New Work Idee, Frithjof Bergmann und seiner Idee von neuer Arbeit
Interview mit Simone Kauffeld, Professorin für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie, TU Braunschweig
"Was bringt New Work?"
Haufe Akademie: New Work - Bedeutung, Chancen und Herausforderungen
Sie haben Rückfragen oder ein konkretes Projekt, für das Sie gerne visuelle Unterstützung einsetzen möchten? Dann freue ich mich über Ihre Anfrage, gerne per Kontaktformular (s.u.) oder per Mail an post@marinaewald.de